武清行达富硒产业园

• 武清崔黄口地毯产业迎来市级工会深度调研与指导

  日前，市级工会组织高层领导带队深入武清区崔黄口镇地毯产业核心区域，围绕基层工会组织建设、产业工人队伍发展与营商环境优化等方面进行专题调研。此次实地走访旨在全面掌握特色产业聚集区的发展现状与需求，了解工会组织在服务企业发展、促进招商引资环境优化及维护职工合法权益方面发挥的具体作用，为后续政策精准扶持提供决策依据。 一、产业集群背景与发展格局 崔黄口镇以其深厚的地毯编织传统闻名于世，历经数十年发展，已成功打造成为全球知名的地毯生产与出口重要基地，产品远销海外数十个国家与地区。该区域形成了一条从原料加工、设计研发、生产制造到成品销售的高度成熟产业链，汇聚了一大批具有国际竞争力的规上工业企业以及众多富有创新活力的小微企业和家庭作坊式工场，共同构筑了极具生命力的产业生态系统。近年来，在持续优化投资环境的驱动下，该园区凭借扎实的产业基础和不断完善的上下游配套服务，已成为武清区乃至天津市开展招商引资工作的重要载体，持续吸引产业链优质项目落地。 二、实地调研聚焦工会赋能成效 在本次调研行程中，领导团队选择性地走访了园区内具有标杆意义的大型制造企业。参观团队深入生产核心区域，详细察看了现代化织造流水线、精加工车间以及技术研发中心等关键区域的实际运行状况。重点听取了属地总工会负责人就近年来如何围绕产业特点和企业需求，推进工会组织全覆盖、强化基层组织阵地建设所开展的创新工作汇报。领导团队特别关注企业方介绍其工会在促进企业民主管理机制完善、多层次职业技能培训体系搭建、劳动保护安全生产体系巩固以及多频次多层次文娱活动开展等方面所进行的实践探索和获得的显著成效。 三、工会建设成果获充分肯定 通过系统听取多层面的详细工作介绍，市级工会领导对武清区工会在该特色产业聚集区所展现的组织建设力度与创新服务模式表达了高度认可。调研团队特别指出，工会系统的积极作为有效构建了融洽的劳动关系氛围，显著维护了区域经济社会发展的和谐稳定基础，在营造亲商、安商、稳商的优良招商引资软环境方面发挥了不可替代的作用。区镇两级工会组织能精准把握地毯行业的发展特性与职工的切实需求，在组织动员、职工服务、权益维护等方面主动作为，积累了具备推广价值的基层工作经验。 四、指明工会工作深化发展方向 结合实地调研所获得的第一手信息，领导层在后续交流总结环节，就武清区工会系统未来发展路径提出了具体的指导意见与要求： 首先，需持续深化工会组织在非公企业特别是中小微企业和新兴产业中的覆盖深度与广度建设。着力提升工会组建工作的质量与覆盖面，保障更多领域的新产业形态劳动者能够便捷地加入工会组织体系。 其次，工会组织应当更加积极主动地融入区域经济发展大格局。要注重将工会职能作用发挥与持续优化区域招商引资环境紧密关联，将构建和谐稳定劳动关系作为核心抓手，以此增强对优质产业资本和创新型企业的吸引力。 第三，必须大力推动产业工人队伍综合素质的战略性提升工程。积极联合政府相关部门、职业技术院校及骨干企业，量身定制符合地毯行业未来发展趋势的高质量培训项目和技能鉴定体系，为产业转型升级储备高技能人才。 第四，要求各级工会干部切实增强服务意识和大局观。工会干部必须深入生产一线掌握实情，提升专业服务能力和复杂问题协调解决能力，真正当好企业发展过程中的参谋助手和职工合法权益的代言人守护人。 五、政企协同回应调研指导要求 针对市级工会组织提出的指导性意见和发展要求，武清区与会领导代表表示，将以此次重要调研为新的契机与工作起点。未来将在市级工会的统一指导下，进一步增强工会系统服务区域支柱产业升级和企业健康发展的能力建设，为崔黄口地毯产业链向更高层次迈进提供坚实的制度支撑。企业方代表也表示，工会组织的规范化建设和高效能运作，是企业实现可持续发展的重要保障力量。企业将全力支持工会组织各项职能作用在企业内部得到更充分发挥，推动企业与职工形成互利共赢的命运共同体，同时为吸引和留住产业人才创造更具归属感的企业文化氛围。 六、展望工会服务与产业发展融合 本次市级工会高层领导针对崔黄口地毯产业聚集区的深度调研，充分体现了工会组织围绕中心、服务大局的工作导向。调研活动不仅是对基层工会工作成效的阶段性检阅，更为特色产业领域工会工作向更深层次、更高质量发展注入强劲动力。通过总结经验、找准问题、明确方向，将进一步强化工会组织在产业经济建设主战场中的参与度与贡献度。各级工会将继续聚焦主责主业，努力实现服务企业和职工群众效能最大化，力争成为推动区域支柱产业繁荣、提升招商引资核心竞争力的重要推动力量。武清区也将不断强化政策支持和资源统筹，支持工会组织在打造一流营商环境、建设现代化产业体系中展现更大的组织优势。

  2025-09-09

• 武清区精准发力高端人才招引构筑区域发展新动能

  在京津冀协同发展纵深推进的大背景下，武清区持续将招商引资与招才引智深度融合，通过构建多层次、宽领域的人才集聚平台，着力打造吸引与承载高端人才创新创业的热土，为区域经济转型升级注入强劲智力引擎。 一、 区域发展战略引领人才优先布局 地处京津走廊核心位置的武清，深刻认识到高层次人才在驱动科技创新、引领产业升级中的决定性作用。近年来，武清始终坚持“人才是第一资源”的理念，将人才引进工作摆在区域发展的核心战略位置，不断完善政策支持体系，优化人才发展生态环境。依托独特的区位优势和日趋完善的产业基础，武清积极瞄准战略性新兴产业、现代服务业以及重大科研项目的人才需求缺口，有步骤、有重点地推进人才高地建设。 二、 依托重要平台构建长效引才机制 各类综合性、专业性展洽平台已成为武清延揽人才的重要窗口。其中，一年一度举办的津洽会因其广泛的辐射力和综合服务功能，被武清视为汇聚八方人才的关键载体。武清连续多年精心策划，在津洽会期间组织高规格的专场人才洽谈活动，旨在持续提升区域人才品牌影响力。这种常态化、机制化的参会模式，不仅展现了武清对人才工作的高度重视与持续投入，也为企事业单位与高端人才之间建立起了高效、稳定的对接桥梁。 三、 强化区域协同拓展引才辐射半径 为突破地域限制，最大化引才活动效果，武清充分借力“通武廊”（通州区、武清区、廊坊市）区域人才合作机制。该机制通过搭建信息互通、资源共享、服务协同的合作网络，显著提升了武清人才服务的区域辐射力。在具体实践中，武清积极利用该机制覆盖范围内的各类官方信息平台，提前发布引才需求、岗位信息和活动预告，精准覆盖京津冀乃至更广范围的潜在人才群体，有效调动了区域内人才的参与热情，实现了引才网络的跨区域延伸。 四、 聚焦产业需求搭建精准供需对接 确保引才活动精准有效，关键在于深入调研企业和项目的人才需求。武清相关部门通过广泛走访调研，全面掌握了区内重点行业、骨干企业以及具有高成长性的科技型企业在高端管理、核心技术研发等领域的人才需求。以此为导向，精心组织筛选了一批代表性强、发展前景广阔的用人单位参展参会。此次洽谈活动聚集了包括先进材料、智能科技、节能环保、信息技术等领域在内的多家知名企业和科技创新型企业，有针对性地提供了涵盖中高层管理、专业技术研发等多元化的优质岗位百余个，实现了人才供给与产业需求的精准匹配。 五、 推动“双轮驱动”加速构建创新高地 持续强化的人才引进工作，是武清深入实施“人才和科技”双轮驱动战略的关键举措。高水平人才智力洽谈活动的成功举办，实质性地吸引并储备了一批高学历、高技能的专业人才，充实了区域高端人才库，为破解产业发展瓶颈、提升技术创新能力提供了坚实支撑。这些智力资源的有效汇聚与转化，正强力推动武清加速建设成为位于京津之间的、富有强大创新动能和蓬勃创业活力的人才集聚高地与科技创新策源地，为区域经济社会的可持续高质量发展奠定了深厚基础。未来，武清将持续优化人才发展生态，完善全链条人才服务体系，力争在区域人才竞争中赢得更大优势。

  2025-09-09

• 武清区深化“一照一码”改革释放企业登记新活力

  武清区近日全面优化企业登记“一照一码”制度，通过整合联合审批流程大幅简化市场准入，显著提升营商环境效率，此举有力促进招商引资，为区域经济发展注入强劲动能。该举措依托深化“放管服”政策框架，助力企业快速设立，进一步激活市场主体创新热情。 一、国家层面近年来持续推动企业登记制度改革，“一照一码”统一社会信用代码作为简化审批核心措施已在多地取得实效。该制度整合原工商、税务等部门登记流程，形成统一信息采集平台，企业凭单一执照即可开展经营活动，避免多部门重复提交材料。武清区响应政策号召，通过升级信息共享系统确保全流程无缝衔接，强化数据互通防漏机制，有效减少注册时间延误风险。这一变革源于全国性企业注册便利化导向，旨在打造更透明高效的市场监管环境。 二、武清区通过将营业执照涉及的名称、类型、住所等八项关键内容纳入联合审批通道，实现了登记流程高度集约化。在具体操作中，申请人只需备齐一套规范材料，提交至单一综合窗口完成录入；部门协同审核机制确保信息实时流转至相关单位，由市场监督管理部门统一核发加载统一代码的执照。新系统嵌入智能提示功能，如税务异常状态即时检测，防止不合格企业进入市场。这标志着该区在“一窗受理、一表登记”方向迈出关键步伐，彻底改变以往跨部门繁琐程序。 三、制度升级后显著缩短企业设立周期，多数案例实现当日内执照发放。操作标准统一大幅降低创业门槛，推动新企业注册量稳定增长，并加速存量企业变更手续；市场主体反馈登记体验极大改善，因流程精简减少人力及时间成本。实践表明，该模式强化了区域企业基数韧性，为中小微企业成长提供基础支撑。同时，智能平台动态监控异常信息，维护市场秩序合规运行。 四、武清区改革直接带动营商环境指数优化，激发创新创业潮涌态势。市场准入便利度提升吸引更多资本流入，投资者看重一站式审批高效性积极布局；企业活力增强促进产业链协同，带动就业岗位增长与区域经济循环升级。该制度被企业群体评价为“加速器”，缩短项目落地周期，同步赋能传统产业转型与现代服务业拓展。长期看，这将巩固武清区在京津冀协同发展中的区位优势，打造高标准市场体系样板区。

  2025-09-09

• 武清区优化人才引进政策 构建服务为本发展生态

  作为京津冀协同发展的重要节点区域，武清区始终将人才引进作为推动高质量发展的核心引擎，通过持续优化人才政策体系、强化服务保障能力，实现人才引进与招商引资协同推进，为区域产业升级和经济社会发展注入强劲动力。近年来，武清区聚焦重点产业需求，不断完善引才、育才、用才、留才全链条服务，着力打造人才集聚新高地。 一、政策体系动态升级，夯实引才制度基础。武清区立足产业发展实际，建立健全人才政策动态调整机制。2015年，率先发布急需紧缺专业人才目录，覆盖新能源、新材料、机械制造等重点领域；此后，结合产业升级方向，相继在2017年、2021年推出政策升级版，将人工智能、数字经济等新兴产业纳入支持范围，形成“1+N”政策矩阵，从人才引进、培养、评价、激励等多维度提供制度保障，确保政策与产业发展同频共振。通过政策迭代，逐步构建起覆盖不同层次、不同领域人才的支持体系，为各类人才在武清发展提供清晰指引。 二、需求导向精准施策，提升人岗匹配效能。为实现人才供给与产业需求的精准对接，武清区建立常态化人才需求调研机制。通过邀请专业人力资源机构，采取座谈交流、问卷调查等方式，定期对辖区企业、科研机构开展人才需求摸底，覆盖先进制造、生物医药、现代服务业等重点领域。在此基础上，运用数据分析和专家论证，编制年度人才需求目录，明确紧缺岗位的能力要求和薪酬标准，引导人才向重点产业、关键领域集聚。针对企业反映的高端技术人才短缺问题，推出“靶向引才”计划，与高校、科研院所建立合作，定向培养符合产业需求的专业人才，有效提升人才配置效率。 三、服务保障全面覆盖，营造留才良好生态。武清区坚持“服务为本”理念，构建全周期人才服务体系。在生活保障方面，建设高品质人才公寓，解决人才住房难题；优化医疗资源配置，为高层次人才提供绿色就医通道；协调教育部门落实子女入学政策，消除人才后顾之忧。在事业发展方面，设立人才发展专项资金，支持科研创新和成果转化；建立“一站式”人才服务中心，整合人社、科技、公安等部门资源，提供政策咨询、手续办理等集成服务，简化人才办事流程。此外，定期组织人才交流活动，搭建合作平台，促进人才与企业、人才与人才之间的互动合作，让人才在武清安心创业、舒心发展。 四、产才融合协同发展，释放人才驱动效应。通过持续优化人才引进和服务政策，武清区实现人才集聚与产业发展的良性互动。近年来，一批高层次人才和创新团队落户，带动新能源汽车、智能装备等产业链加速成型，促进招商引资项目落地见效。人才引领的技术创新推动传统产业转型升级，机械制造、汽车零部件等产业智能化水平显著提升；生物医药、电子信息等新兴产业规模不断扩大，成为区域经济新的增长点。同时，人才队伍的壮大也吸引了更多优质企业和项目入驻，形成“人才引领产业、产业集聚人才”的协同发展格局，为武清区经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑。

  2025-09-09

• 武清上马台筑牢企业安全防线 优化招商营商环境

  为持续优化区域营商环境、保障企业安全生产底线，武清区上马台镇近期系统化推进企业安全治理行动，将安全生产作为招商引资的核心竞争力，通过多部门协同监管与服务并举，为经济高质量发展夯实基础。 一、联合执法机制常态化建设 武清区上马台镇整合安监站、综治办、派出所、市场监管单位建立"安全生产联合督查组"，实施跨领域风险排查。行动覆盖机械加工、人员密集场所等重点行业，针对消防设施失效、设备防护缺失、用电线路老化等共性隐患，采取"清单式排查、台账化管理"。例如，某机械加工厂因砂轮机未设防护罩被责令停产整改，某人员密集场所因疏散通道堵塞被立案督办。 二、风险分级管控与智慧监管融合 依托武清区"智慧安监"平台，督查组建立企业安全风险四色图谱（红、橙、黄、蓝），对4家高风险单位实施"一企一策"监管。通过物联网传感设备实时监测企业用电负荷、烟感报警等数据，同步联动消防部门指挥系统。2024年通过平台预警处置设备过热隐患21起，较2023年响应效率提升40%。 三、整改闭环的法治化路径 对检查发现的隐患实行"双重督办"：执法组现场出具《整改指令书》明确技术标准与时限，属地管理部门后续开展"整改复查销号"。2024年首轮执法中，4家受检单位累计整改隐患39项，3家企业因逾期未改被移送行政处罚程序。法律顾问全程参与指导，确保执法依据符合《安全生产法》修订条款。 四、能力建设贯穿安全服务链 设立"安全生产能力提升工作站"，开设特种设备操作培训专班，2024年累计培训机械加工从业人员157人次，实现焊工、叉车工等岗位100%持证上岗。编制《中小型企业安全管理标准化手册》，免费发放至全部监管对象。建立"企业安全互助联盟"，组织示范单位分享应急预案编制经验。 五、安全生态赋能招商引资软实力 将安全生产合规性纳入招商项目准入评估体系，2024年新引进的5个智能制造项目均通过安全预评价。镇域建立企业安全信用档案，对3年零事故单位给予行政审批绿色通道、优先推荐政策扶持等激励。数据显示，2024年1-4月，全镇工伤事故率同比下降32%，企业安全投入增长显著。 武清区上马台镇通过构建"监管-服务-赋能"三维治理模式，将安全生产转化为区域核心竞争力。此举不仅压降了事故风险，更强化了投资者信心——2024年第一季度，该镇制造业领域新增投资较2023年同期增长19%，验证了安全治理与经济发展的正向联动效应。

  2025-09-09

• 小站舜新城市广场签约仪式成功推动社区商业升级

  在津南区小站镇，一场招商推介会圆满落幕，招商引资工作成效显著，吸引众多企业参与并促成16家企业成功签约入驻该项目。此次活动标志着南天津社区型购物中心的建设提速，将为周边居民提供更优质的商业配套服务，并带动区域经济发展，预计明年投入运营，成为区域商业革新的关键一步。 一、招商推介会活动概要 推介会聚焦舜新城市广场项目的商业潜力，吸引了百余家企业代表出席，通过专业介绍和实地考察，与会企业深入了解了项目定位和规划愿景。活动重点突出开放式社区型购物中心的创新模式，强调其将以1.5至2公里半径覆盖范围，服务于津南区居民日常需求。16家签约企业涵盖零售、餐饮和服务领域，代表们表示，该中心设计符合现代商业趋势，预计建成后将有效填补区域空白，提升消费便利性。 二、项目定位与建设进展 舜新城市广场被定位为南天津首个开放式社区型购物中心，强调开放性、互动性和社区融入性。规划设计包括多业态布局，如生活超市、休闲娱乐和便民服务点，旨在成为周边居民的一站式目的地。根据开发商披露，建设已进入关键阶段，强调环保材料和智能化系统应用，确保项目建成后高效运行。预计明年完成交付并投入使用，届时将为居民提供便捷购物体验。同时，该中心强调邻里连接，通过开放空间促进社区交流，契合现代都市生活方式需求。 三、社区商业配套升级影响 该购物中心的服务模式聚焦社区型商业，直接惠及津南区居民生活。分析显示，它能显著提升居民日常购物效率，减少出行时间，并带动区域消费增长。项目建成后，预计将创造本地就业机会，并促进小站镇商业生态多样化。此外，这种开放式设计有助于增强邻里凝聚力，通过举办社区活动成为文化载体。专家指出，类似模式在同类城市中的推广已验证其可持续性，津南区的实践有望成为区域商业转型案例。 四、未来扩展计划与战略意义 开发商计划在津南区投资建设首个邻里型购物中心，后者规模更小但更贴近居民点，强化便民服务功能。这一战略目标未来将迅速复制到市内及全国其他城市，扩展社区型和邻里型购物中心网络。分析认为，此举响应国家商业升级政策，如推动一刻钟便民生活圈建设，为社区居民提供更高效解决方案。潜在受益将包括降低商业运营成本，提升整体配套水平，并助力中小城市均衡发展。该模式已被其他区域验证为高效路径，津南区的先行实践将为宏观规划提供参考。 五、区域经济发展联动 舜新城市广场的建设与津南区整体商业规划深度整合，将成为小站镇经济增长新引擎。项目强调与交通枢纽和居住区衔接，提升区域综合竞争力。长远看，这一模式能激发消费潜力，带动周边商业集群形成，并为中小企业提供孵化平台。相关监测数据显示，社区型商业在提升居民满意度和减少资源浪费方面优势明显，津南区的成功有望推动同类项目在全国范围的普及，促进城市和谐发展。

  2025-09-09

• 天津赛达检测认证园：打造北方高科技服务新高地

  作为京津冀协同发展战略的重要载体，天津西青区依托国家级经济技术开发区的产业集聚优势，正通过赛达检测认证园项目开展招商引资，重点培育检验检测、智能装备、生物医药等知识密集型产业。该项目位于交通枢纽地带，将构建集研发创新、技术转化、企业孵化于一体的高科技服务生态圈，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、区位优势奠定发展基础 西青区作为天津"一基地三区"功能定位的核心承载地，坐拥五分之二的环城快速路网，与中心城区形成"半小时经济圈"。区域内解放南路延长线、津港高速等主干道纵横交错，可实现1小时直达天津港、天津滨海国际机场等交通枢纽。这种"陆空港"立体交通体系，为检测认证园内企业提供了高效的物流保障和人才流动条件。 二、产业生态构建核心竞争力 赛达开发区历经30年发展，已形成电子信息、汽车制造、生物医药三大主导产业，累计吸引39家世界500强企业入驻。检测认证园将依托现有产业基础，重点建设三大功能平台：第三方检测认证服务平台聚焦新材料、医疗器械等领域；自动化设备研发中心服务智能制造升级需求；生物医药中试基地提供从研发到产业化的全链条支持。这种"产业需求+专业服务"的模式，有效降低了企业创新成本。 三、政策赋能助推科技创新 项目享受国家级开发区与天津市"双创"政策的叠加支持，包括研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠等专项政策。西青区还设立20亿元产业引导基金，对入驻园区的检测机构设备购置给予最高30%补贴。2022年出台的专项人才政策，为符合条件的研发团队提供住房补贴、子女入学等配套服务。 四、绿色理念引领可持续发展 园区规划严格遵循绿色建筑标准，配置光伏发电、雨水回收等节能设施，实验室废气处理系统达到欧盟标准。周边配套建设了人才公寓、国际学校和三甲医院，形成"生产-生活-生态"三生融合的现代化园区格局。这种注重可持续发展的理念，已吸引多家国际认证机构表达入驻意向。 当前，随着京津冀检验检测认证公共服务平台的建设推进，赛达检测认证园将成为连接华北与东北亚市场的重要技术枢纽。项目全面建成后，预计可带动形成超百亿规模的高技术服务产业集群，为天津建设北方国际航运核心区提供关键技术支撑。

  2025-09-09

• 西青区职工技能大赛决赛在天津机电工艺学院开幕

  作为天津重要的工业和制造业集聚区，西青区始终将提升职工技能水平作为推动产业升级、优化招商引资环境的重要抓手。2015年，西青区职工技能大赛决赛在天津机电工艺学院正式开幕，来自全区各行业的优秀选手齐聚赛场，以赛促学、以赛提技，展现新时代产业工人的精湛技艺与职业风采。 一、立足产业发展需求，搭建技能提升平台 西青区作为天津实体经济发展的重要板块，近年来聚焦高端制造、智能制造等重点产业，对高素质技能人才的需求日益迫切。职工技能大赛作为区域技能人才培养的重要载体，旨在通过竞赛激发广大职工学习技术、钻研业务的热情，补齐技能短板，为产业高质量发展提供人才支撑。此次大赛自启动以来，得到全区企业和职工的积极响应，形成了“比学赶超”的良好氛围，成为推动区域技能人才队伍建设的重要抓手。 二、层层选拔优中选优，汇聚行业技能精英 为确保赛事质量，大赛前期通过企业推荐、区级初赛等多轮选拔机制，从数千名报名参赛者中遴选出数百名技艺精湛的选手进入决赛。参赛选手涵盖机械加工、电工电子、汽车维修等多个与区域产业紧密相关的领域，既有在一线岗位深耕多年的技术骨干，也有崭露头角的青年职工，充分体现了大赛的广泛性和代表性。决赛阶段，选手们将在专业评委的严格评判下，展开理论知识与实际操作的综合比拼，全方位展现职业技能水平。 三、聚焦实战设置赛项，突出专业技能考核 决赛紧扣西青区产业发展方向，设置了多个贴合生产实际的竞赛项目，重点考察选手的操作规范性、工艺精度、问题解决能力及创新意识。比赛过程中，选手需在规定时间内完成从图纸解读、设备调试到成品加工的全流程操作，全面展现其职业素养和技术水平。为保证赛事公平公正，大赛组委会制定了详细的评分标准，邀请行业专家、高校教授组成评审团队，对比赛过程进行全程监督，确保竞赛结果的权威性和公信力。 四、多方协同保障赛事，彰显重视与支持 西青区高度重视此次技能大赛，相关部门将其作为加强技能人才队伍建设的重要举措，在组织协调、经费保障、宣传推广等方面给予大力支持。承办单位天津机电工艺学院充分发挥自身优势，赛前对比赛场地进行全面改造，配备了与企业生产一线同步的先进设备，并组织专业教师对赛场秩序、安全保障等工作进行周密部署，确保决赛顺利进行。开赛仪式上，相关单位负责同志出席并致辞，鼓励选手们以最佳状态参赛，赛出水平、赛出风格，为区域技能人才发展树立榜样。 五、选手赛场展风采，诠释工匠精神内涵 决赛现场，选手们沉着冷静、操作娴熟，充分展现了新时代产业工人的专业素养。在机械加工项目区，选手们手持精密量具，专注于零件的尺寸校准，每一个动作都体现出严谨的工匠精神；在电工电子赛场，线路连接有条不紊，故障排查精准高效，展现出扎实的专业功底。许多选手表示，参加大赛不仅是对自身技能的一次检验，更是与同行交流学习的难得机会，将以此次比赛为契机，进一步提升专业能力，为企业发展贡献力量。 六、以赛促建强基础，赋能区域经济发展 职工技能大赛的举办，不仅为西青区培养和选拔了一批优秀技能人才，更在全区范围内营造了尊重劳动、崇尚技能的良好社会风尚。通过大赛，企业对职工技能提升的重视程度进一步增强，纷纷表示将加大技能培训投入，完善激励机制，鼓励职工立足岗位创新创效。从长远来看，技能人才队伍的壮大将有效提升区域产业竞争力，为西青区优化招商引资环境、吸引更多优质产业项目落地奠定坚实的人才基础，推动区域经济实现更高质量发展。 七、建立长效培养机制，持续释放人才活力 西青区相关部门表示，将以此次大赛为起点，总结经验、固化成果，推动职工技能竞赛常态化、制度化。未来将进一步扩大赛事覆盖面，增设更多新兴产业相关赛项，加强与职业院校、行业企业的深度合作，构建“培养、选拔、使用、激励”一体化的技能人才发展体系。通过持续举办技能大赛，让更多技能人才在西青区这片热土上成长成才，为区域经济社会高质量发展注入源源不断的动力，助力西青区在天津制造业立市战略中发挥更大作用。

  2025-09-09

• 现代产业区乒坛竞技展风采 企业职工联谊促发展

  现代产业区工会联合会创新运用体育文化交流平台，持续优化区域招商引资软环境。通过举办年度品牌体育赛事，有效增强了园区企业凝聚力，促进了职工文化交流，为招商引资工作注入新活力。 一、赛事筹备与组织创新 第七届"工会联合会杯"乒乓球团体赛采用分区循环积分制，设立专业裁判组和医疗保障组。赛事组委会提前三个月开展场地改造，选用国际标准球台，并引入电子计分系统。为保障赛事公平性，特别设置运动员资格审查委员会，严格审核20支企业代表队的参赛资格。 二、企业备战策略全景 参赛企业呈现出多元化备战形态：天津天寰聚氨酯有限公司组建专项训练营，每日午休时段开展技战术集训；东方电气风电叶片工程有限公司邀请省级退役运动员进行发球技术指导；更有企业建立影像分析室，通过三维动作捕捉系统解析往届冠军球路。现代产业区总公司创新采用跨部门混合编队模式，促进不同业务线员工协同作战。 三、赛事实况深度聚焦 小组赛阶段即出现多场经典对决。利安隆新材料有限公司在0:2落后情况下，活用反手拧拉技术连扳三局实现逆转；现代产业区总公司与风电叶片工程公司的八强战中，双方鏖战至第五局决胜分。赛事过程中形成特色互动机制：赛后技术研讨会、跨企业混双交流赛、器材维护工作坊等衍生交流活动同步开展。 四、产业生态协同效应 赛事促成多项产业合作：新材料企业与装备制造企业赛后达成研发合作协议；物流公司与电子科技企业建立仓储优化联合工作组。赛事期间同步举办园区产业配套展，12家企业现场达成供应链优化意向。现代产业区工会联合会借此建立企业体育人才库，已有30余名职工入选区级预备队。 五、文体品牌体系建设 现代产业区形成"四季有赛事"的文体格局：春季羽毛球公开赛、夏季水上运动会、秋季田径锦标赛与冬季室内球类联赛构成完整体系。园区配套建设综合健身中心，免费为企业职工提供体质监测服务。近三年来，园区企业体育设施投入年均增长17%，职工体检合格率提升9个百分点。 六、区域发展联动效应 赛事品牌已延伸至长三角产业园区联赛体系，本年度将举办首届跨区域团体邀请赛。通过赛事直播平台，累计吸引40余万人次观看，园区企业形象得到全方位展示。现代产业区借此建立企业服务快速响应机制，赛事期间收集的21条营商环境建议均已落地整改。 七、长效机制持续深化 工会联合会创新设立企业体育联络员制度，每个参赛单位配备专职文体协调员。建立赛事技术档案库，收录120场经典赛事数据。2024年计划推出移动端赛事管理系统，实现训练计划定制、伤病预防指导等数字化服务功能。 八、产城融合示范价值 该园区通过文体平台建设，成功构建起"以赛促产、以产兴城"的发展模式。职工书屋与健身中心共建项目已覆盖80%参赛企业，形成15分钟健身圈。根据第三方评估报告，园区企业员工满意度连续三年位居省级开发区首位，人才留存率提升至92%。

  2025-09-09

• 鸭淀生态商务区构建多元化旅游产业集群

  依托得天独厚的自然资源与战略区位，鸭淀生态商务服务聚集区正通过积极招商引资推进复合型旅游目的地建设。该项目以生态为基底，融合商务、文旅与休闲功能，创新打造差异化旅游场景，通过多元合作模式吸引全球资本共同参与区域开发。 一、项目规划凸显多维度功能融合 鸭淀生态商务服务聚集区规划面积2万亩，核心设计聚焦三大功能板块。其一，高端商务旅游区重点布局企业会务、健康管理中心和精品酒店集群，提供定制化服务，满足国际商旅人群的差旅及康养需求。其二，滨水活力区依托湖泊水系资源，开发水上运动、主题乐园和夜间光影秀等体验项目，吸引家庭及青年客群。其三，综合服务区衔接城市生活圈，规划零售商业、文化场馆及生态居住社区，形成全龄友好型休闲空间。三区通过生态廊道有机串联，构建"商务-游乐-生活"一体化产业链。 二、生态资源赋能可持续发展模式 鸭淀湿地生态本底成为项目核心竞争力。规划采用海绵城市建设标准，保留原生水系脉络，建立水质净化系统，确保开发过程中水域生态平衡。建筑设计遵循绿色认证标准，采用地源热泵、光伏发电等清洁技术，商务区建筑能耗预期降低30%。在产业运营层面，推出生态研学、观鸟旅游等特色产品，将生物多样性保护转化为文旅价值，树立低碳旅游示范区标杆。 三、市场定位契合消费升级趋势 针对高端商务客群，项目引入国际医疗体检、冥想疗愈等特色服务，配套直升机观光等交通接驳体系。滨水游乐板块创新开发沉浸式水上剧场、AR互动装置等科技体验，结合音乐节庆活动强化年轻吸引力。面向本地居民，重点建设社区食堂、亲子农场等高频消费场景，形成"15分钟便民生活圈"。差异化客群运营策略有效规避同质化竞争，填补区域内高品质复合度假目的地的市场空白。 四、投资模式创设灵活合作路径 项目实施开放式资本合作机制，提供三种主体参与模式：跨国企业可通过独资形式建设品牌旗舰项目；中小企业推荐与本地国资平台合资开发专项功能区；轻资产运营商可选择合作模式参与文旅IP孵化与管理。配套政策包含土地出让金阶梯返还、前三年税收减免及专项资金补贴。重点引进智慧文旅、医疗康养等前沿领域企业，构建产业协同创新联盟。 五、区域协同激发经济发展动能 项目深度衔接天津市"双城绿芯"空间战略，通过城际轨道专线实现与中心城区45分钟互联。落成后将新增就业岗位超1.5万个，带动周边农产品加工、文创设计等配套产业发展。预计每年吸引商务客流超50万人次，休闲游客达300万人次，年度创造综合旅游收入突破60亿元，成为京津冀地区生态价值转化的典范工程。 当前，项目已完成基础设施基底建设，智慧管理系统投入试运行。随着首期项目2024年投入运营，鸭淀生态商务区将持续优化康养旅游产品线，拓展国际商务合作网络，实践"绿水青山"向"金山银山"的价值转化路径，为区域高质量发展注入新动能。

  2025-09-09

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